职位信息
1、负责公司人员考勤（制卡、缺勤补办、统计）。
2、负责员工的入职（合同、档案）、离职**，并及时更新公司人员状况，负责做好员工绩效**、转正等人事关系。
3、组织各种员工活动并做好员工福利工作（薪资、奖品、生日、节假日礼品发放）。
4、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟定并不断**公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
5、依据公司的人力资源需求计划，组织各种型式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
6、制定部门相关培训计划，负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，同时负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
7、负责部门文件的申请、发放及记录，协助食堂之间人事管理工作有关事项。
8、定期收集公司内外人力资源咨询，建立公司人才库，保证人才储备。
9、负责各部门人员联络沟通、组织会议，协助各部门做好统计工作。
10、协助公司高层开展各业务板块的企业文化建设、团队建设，制定各个岗位的考核方案并落地执行。
11、负责培训和考核工作，提高企业人员的综合素质。
职位要求
1、本科及以上学历，有2年以上工业制造企业工作经验，男女不限；行政人事、企业管理等管理类、工程类、金融财务等相关专业。
2、熟练使用EXCEL\PPT等办公软件，具有较强的数理分析、归纳总结能力，能及时发现问题并进行总结分析。
3、具备较强的沟通表达、协调能力；高度的责任心和团队协助精神。
面试须知 携带身份证和个人简历 何亮 18048408809
宁波海曙区高桥镇秀丰村秀水路99号
联系我时，请说是在宁波生活网看到的，谢谢！
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